轉崗申請書

時間:2021-11-23 18:59:33 申請書

精選轉崗申請書錦集7篇

  當下市場經濟活躍,交易頻繁,我們每個人都可能要用到申請書,在寫作上,申請書也具有一定的格式。那么一般申請書是怎么寫的呢?以下是小編為大家整理的轉崗申請書7篇,歡迎大家分享。

精選轉崗申請書錦集7篇

轉崗申請書 篇1

尊敬的XX領導:

  您們好!

  真誠的感謝XX一直以來對我的信任和關照,感謝XX給予我發揮個人優勢的平臺。在XX工作快一年的時間,各位領導也給了我很多的培育,讓我學到了許多,也進步了許多,同時也體會到XX各位領導和同事給予我無限的關心,理解和幫助。但由于我個人的原因,學管、教務工作做得不到位。而且,我深刻感覺到自己的能力的有限,精力也有限,沒辦法達到XX需要的要求,在XX的各方面需求上自己能力還不夠。所以,自己現向XX提出轉崗:由專職教師轉為兼職教師,望XX能諒解。

  我會在最后的這段時間,認真負責的完成最后的工作,劃一個完整的句號。把工作交接到位,本人轉崗后絕不做出有損艾能利益的事,也不向外透露XX內部的情況。我衷心祝愿**在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!XX領導及各位同事工作順利!

  請XX各領導審查批準!

申請人:XXX

轉崗申請書 篇2

敬愛的領導:

  首先感謝公司能提供給我這次工作崗位的機會,給我這個平臺。也感謝這段時間以來在工作上給予我最大支持和幫助的各位同事及公司領導的關心和教導。使我在這期間學到了很多專業上、工作和生活上的很多東西,我相信這些將會給我今后的生活工作及成長都會起到很大的幫助。

  我來公司這段時間,在領導和同事間的幫助和支持下,讓我的工作還算順利,但我深知自己還存在一些缺點和不足,工作經驗欠缺,工作方式不夠成熟。在今后的工作中,我要努力做到戒驕戒躁,虛心求教,認真加強學習,積累經驗教訓,不斷調整自己的思維方式和工作方法,在實踐中磨練自己,把自己職責內的工作盡快做好。

  從進入公司到慢慢融入到整個團隊,讓我感受到了這個團隊強大的凝聚力;工作上的分工和合作;同仁之間的和諧相處等。。。這些都是一個集體、一個團隊其心向前共圖美好發展的必要條件。

  進公司以來,我任職的是公司人事行政部門訪問員專管工作職位。主要負責人事招聘、公司新進人員基礎培訓、新進人員入職手續辦理、人員離職手續辦理、專(兼)職訪問員項目進度跟進和考勤管理等后勤工作。

  1。對于招聘工作

  每天發布更新網上招聘信息;根據近期需執行的項目安排和項目督導提交的訪問員申請表,負責招聘項目所需的兼職訪問員。安排執行項目的專(兼)職訪問員,向項目督導提交訪問員名單及聯系方式;更新兼職人員信息名單;維護好學校及社會兼職團體的關系。后期定期擬定高?,F場招聘計劃并執行。

  2。對于新進面試人員基礎培訓

  向即將入職的人員詳細講解公司的管理制度:公司企業文化發展與宣傳推廣、欲從事的工作崗位職責及發展空間、任職職位工作時間安排、考勤管理及獎懲制度、勞動合同簽訂、公司福利待遇、資薪待遇發放時間及發放方式等問題。。。必須一一向其說明清楚。

  3。對于人員入職離職手續辦理工作

  必須認真的處理好人員入職/離職辦理手續,做好人事檔案管理與更新。對離職同仁在提出離職申請后,進一步和其溝通詢問確認離職原因,認真聽取他們對公司的期望及意見。確認其離職意向堅決,且對之前任職前工作、辦公設備等物件已移交清楚后才給予辦理離職手續。

  4。對于專(兼)職訪問員考勤管理等工作

  每天早上向上級領導提交訪問員前一天工作執行情況;執行項目進度;認真做好訪問員考勤及項目進度跟進;和他們相互溝通,研討在執行項目的過程中遇到的一些個人心得體會;碰到異常狀況,第一時間向執行項目督導報備,遵循督導給予的處理意見執行。項目執行回來后大家一起相互探討處理方法,以便今后能盡量避免同樣的問題發生。在執行項目之前必須認真聽取項目培訓,完全的做好充分準備。堅持奉行第一次就把事情做好。

  其實對人事方面工作,原來接觸和了解不深入,所以到了公司以后,很多工作都是在學習和摸索狀態。一開始的工作效率很差,到后來現在能獨立處理人事方面的一些工作,這不能不說是一個很大的提高,當然我能在這么短的時間里有如此大的進步,與公司領導和同事的幫助和關懷是分不開的。

  經過這段的工作,我知道了人事招聘的流程,學會了工資表的編制,學會了人事手續的辦理與人事考勤方面的管理,等等這些為我日后更好的工作打下了良好的基礎,當然了僅僅知道這些,想把人事行政工作做好是遠遠不夠的,要學的東西還有很多。人事方面的工作往往比較瑣碎,不確定性較強,占用的時間也較多,如果計劃不好,就會浪費很多的時間,而且也不一定就能把事情辦好。就像我現在的工作,雖然也是整天的在忙,然而卻沒有忙到點子上,人也沒閑,但就是沒把事情處理好,該做的沒做不該做的卻做了一大堆,真有一種撿了芝麻丟了西瓜的感覺,每天下班后回想一天的工作狀態,累卻沒有多大點的效益。

  所以針對我以后工作方面的一些情況,我目前做了一個可能還不算完善的規劃:

  1。在招聘方面,不管是兼職還是專制的人員,盡量去做好事前的有效溝通,盡量做好公司人員流動性。維護好兼職人員的關系,確保以后項目執行時候有相對的人力資源可用。對兼職人員做好執行過的項目的有關信息登記,以便于以后有相同或類似項目需執行的時候有相關經驗人員執行。盡量避免每期都在用新人,因為對執行項目的了解不夠,也做不到相對的熟練程度,導致執行項目的效率相對過低。每周擬定學?,F場招聘計劃并付諸于行動,對當天的招聘信息情況回來作好工作總結。把工作做得更到位,更有效。

  2。對每天的工作內容做好詳細的規劃,并逐一執行。分清楚工作的輕重點,安排執行的先后順序、妥善的進行處理安排。避免之前一天瞎忙活卻沒做了該做的,不該做的或是可以緩做工作卻花費了不少功夫和時間。以至于辦事效率不高的這樣一個狀態。 3。每周的訪問員工作計劃安排處理方面,盡量和公司訪問部溝通,以后每周他們在安排執行項目會議時候,把本周要執行的什么項目、哪些項目、需要幾個訪問員以及薪酬方面等信息數據告知于我。我好處理好對招聘兼職人員等有一個事先工作安排。不至于像之前有過一些項目臨時執行找不到訪問員,拖延了執行時間,導致延誤客戶交期。

  以上幾點是我對以后工作方面起初擬定的一個小規劃,對于我現在的工作狀態和情況,我知道需要仔細規劃改善的地方還很多,現在的規劃還不夠完善,我相信只要認真仔細的做好每一份工作總結,從中發現不足的地方逐步的去改正、改良方式方法,慢慢完善。

  因為公司的業務需求,訪問人員配置不夠執行一些項目時,我也聽項目培訓,協助執行督導完成工作。目前我接觸過的項目有:街訪、汽車面訪、藥店的暗訪、等等工作。剛開始接了項目時候,不知道怎么去執行,特別是對于面訪的工作,不知道該怎么去和受訪者溝通交流,甚至關于問卷的信息問題都只能很生硬的念下來。這些各方面的問題導致本來很快能完成的工作拖延了時間,受訪者也不耐煩配合訪問。暗訪工作方面,剛開始執行的時候因為心理素質方面吧,也是慌亂的去做,該采集的信息數據沒采集到,不該做的多余信息卻浪費了很多時間。有時候被受訪對象發現后直接拒絕甚至還會被驅逐,針對這些問題發生時候,就沒辦法、沒招應對和解決。通過這段時間親身執行這些項目所遇到的問題時,回來我及時虛心的'向同事求教,聽取他們之前碰到類似這些問題的決絕方法,作為我以后這方面工作的一些借鑒案例。為以后工作經驗的累積了很好的作用。

  除了在公司處理人事方面的各種工作之外,由于目前公司人員配置不夠,我還兼代了公司辦公用品管理,公司設備器械的管理。主要負責公司辦公用品領用登記和禮品采購等方面的預算,公司設備借用盒歸還的登記。認真作好手工登記并及時錄入電子檔。

  經過一個月的試用期,我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作,在工作中能夠發現問題,并積極全面的配合公司的要求來展開工作,與同事能夠很好的配合和協調。在以后的工作中我會一如繼往,對人:與人為善,對工作:力求完美,不斷的提升自己的工作水平及綜合素質,以期為公司的發展盡自己的一份力量。

  申請人:

  申請日期:

轉崗申請書 篇3

尊敬的領導:

  您好,我自20xx年12月進入**銀行**分行小企業金融部開始工作,至今已三年有余,在這三年多的時間里,我學到了很多,不論從我的性格還是我本身的綜合素質,都得到了很多的磨煉與提升,我努力的將自己的所學運用在工作中、生活中,每個階段的工作都讓我受益匪淺。在此,我要感謝上級領導三年來對我的培養和關心、同事們對我的支持和幫助。

  現結合自己目前的工作,我對自己的發展方向不斷的思考,綜合個人情況,我認真的寫下了這封轉崗申請書。

  結合我行現況,**銀行**支行現缺多名支行工作人員,我現向上級領導申請希望能夠轉崗成為**銀行**支行的一名員工,將自己的所學進一步延伸和拓展,在新的平臺上去學習、去進步。

  為實現自己的價值,我會為自己的選擇加倍努力工作,不辜負領導對我的信任,對于此次轉崗申請希望能夠得到上級領導的批準。謝謝!望批復為盼。

  此致

敬禮

  申請人:**

  二〇xx年七月十日

轉崗申請書 篇4

尊敬的領導:

  你們好!我是公司一名普通基層機械操作人員,xx年x月x日進公司參加工作,在工廠里我擔任武漢160鏜床工作。在工作中,我在堅持不斷學習,在學習中完善工作。然而,在我工作期間也以往出現工作失誤的時候。當然,人無完人,出現失誤就應當客觀應對。去找出失誤原因、去總結、去修正。這樣才能在今后的工作做到少失誤和不失誤,避免給單位造成效益流失,從而給單位創造出更大的效益。。

  對于當前申請轉崗問題,我是這樣理解的。中和我個人因數和公司發展方向,此刻我還年輕,也很好學。綜觀工廠此刻對機床和質量要求,也是不段的提高和完善。我公司的設備在不斷的更新,老久機床已經不能占據生產的主導。我們從簡易的全人工操作到數字顯示在到此刻的智能數空,已經證實我工廠向一流企業和超一流企業的方向發展,我真誠的期望我能成為在數空領域重點一員。

  如果我能有幸成為數空機床操作者的一員,我將在工作和學習中孜孜不倦,為工廠做出自我的貢獻,將為工廠創造出更大效益。從而體現出個人價值觀,人生觀。在此,期望各位領導給予批準。多謝!

  此致

敬禮!

  申請人:

  xx年x月x日

轉崗申請書 篇5

尊敬的領導們:

  你們好!

  我于20xx年9月13日從xx分公司入職,20xx年9月20日調入xx公司工作,至今已有6個多月?;厥桩敵?是在公司老員工的領導下讓我很快融入了公司的文化企業,公司的各項操作流程一直激發我更好的要求自己,公司完善的制度啟發著我規劃自己的職業生涯。

  在大家的眼里,我只是名普通的裝卸工,但常常告訴自己,我有實力和潛力向公司操作崗競聘。在這期間,我以操作員的標準來約束自己,現在不僅能熟背操作流程,還能靈活的用到實際操作中。

  因為工作出色,我們班在今年榮獲優秀班組,并在整個裝卸隊伍中起到帶頭作用。我也常常向操作員學習、交流,現在讓我有一些業務技能和操作基礎,加上以前高中畢業后在酒店上班的經驗,讓我有很強的服務意識和服務技巧。我相信我能夠勝任這個崗位。

  熟話說“天生我才必又用,千金散去始復來”,只要我堅持不懈的努力多學些知識,始終以企業精神來要求自己,我一定可以做得很好。

  請領導相信我,給我一個展示自己才華的平臺和機會,這對我的人生來說也是一個轉折點,我將帶著我的夢想和激情昂揚的工作熱情與敬業精神來迎接困難和挑戰。

  申請人:XXX

  X年X月X日

轉崗申請書 篇6

受尊敬的領導人:

  你好!我是一個普通的基層機械操作員,(年、月、日)進公司參加工作,我在工廠做武漢160臺無聊機。在我的工作中,我堅持不斷地學習,不斷地改進我的學習工作。然而,在我的工作生涯中,我以前也犯過錯誤。當然,沒有人是完美的,所以我們應該客觀地處理錯誤。找出錯誤的原因,總結,糾正。只有這樣,才能減少今后工作中的錯誤和錯誤,避免給單位帶來利益損失,為單位帶來更大的利益。

  這就是我對目前工作調動申請的理解?,F在,我年輕又渴望學習??纯茨壳肮S對機床和質量的要求,也是一種進步和完善。我們公司的設備不斷更新,舊的機床再也不能占主導地位。從簡單的手工操作到數字顯示,證明本廠正在向一流企業和超一流企業發展。我真誠地希望我能成為數字空間領域的關鍵成員。

  如果我有幸成為一些空機床操作員的一員,我將在工作和學習中不懈地工作,為工廠做出我的貢獻,并為工廠創造更大的利益。它反映了個人價值觀和人生觀。在這里,我期待著你的批準。謝謝你!

  這個敬禮!

  申請人:

轉崗申請書 篇7

尊敬的領導:

  我于20xx年加入第七施工項目部,一直從事文控工作。在這個崗位上,我與同事共同努力,和諧相處,學到了很多東西。不過該崗位缺乏與總公司及社會的職業對接,在項目部上顯得不可缺少,但是在總公司或社會上卻找不到明確的崗位,故不論是社會的認證考試還是油田公司、工程處的各項學習培訓似乎都與我擦肩而過,我開始常常為自己是否能在油氣田產業的發展中有更好的適應能力而擔心,期待更富有挑戰的選擇。目前正值建設工程處產業結構及人員調整,我認為對我個人及公司都是很好的機遇。

  對個人而言是機遇、是挑戰、是新的選擇。第一點:畢業這幾年,隨著自身的成長,父母也在慢慢變老,20xx年終體檢,父親住院1個月,做為文控,我不能在父親身邊呆一天。這時才意識到自20xx年參加工作我還未輪休一天(除公司冬休)。我也開始明白,我必須為此做出新的選擇,我需要稍微多的時間去照顧支持我事業的家人。第二點:長輸管道項目部內部崗位目前也缺少適合我的,有的崗位人員過多且已經失去了最佳年齡階段,有的崗位消滅意志,有的崗位又必須放棄家庭,或者我能力有限,不能勝任。任何一個崗位都給我一種雞肋的感覺。第三點:信息管理工作壓力大,作息時間不正常,身體素質下降明顯。第四點:由于工作中從未注入過新的內涵,三年如一日的工作方式漸漸的澆滅了我的工作熱情,我也從昔日的拓荒牛變成今天疲于阡陌,安于寸草的待宰之牛。這次轉崗我再次看到自己披上拓荒之形的希望。所以,我義無反顧的選擇新的崗位。

  對公司而言是優化人力資源,減少企業負擔的機遇。第一點:建設施工單位是注定常年在外且居無定所。女性多不適宜這樣的工作??刂婆匀藬狄彩枪揪S護穩定的途徑之一。轉崗是公司調整男女比例的契機。第二點:油田公司對建設工程處的存留尚無明顯的政策。但目前多數人認為建設工程處會逐漸被解散或改頭換面,這多數人中包括我。而現在已經28歲的我,在近兩年即將面臨婚假、產假等諸多事宜,然而那個時候才轉崗的我,不論是我選擇公司還是被公司選擇,

  各方都將不知何去何從。而我也不可否認變成企業的負擔。所以我現在轉崗也符合公司的基本利益。

  綜上所述各類原因,我申請20xx年轉崗,望公司領導給予理解,并予批準為盼!

  特此

敬禮!

  申請人:×××

  ×××年××月××日

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